Wat is er aan de hand?
De sector kampt structureel met een te hoog verloop.
Dit brengt enorme kosten met zich mee: slecht presteren, hoge opleidingskosten. Het is een repeterend proces.
Wat doen we niet goed?
We zitten met ons werk aan het einde van het werkproces en hebben weinig tot geen invloed op verbetering daarvan.
Effect: demotiveert mensen en stelt dus specifieke eisen aan mensen. Leidinggeven in zo’n context is een vak apart.
presentatie door Wil Houtzager
Geen opmerkingen:
Een reactie posten